Horváth sucht in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart eine/n Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation (ID-Nummer: 13677334)
Heinrich Kühlmann GmbH sucht in eine/n Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 13661751)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Weissach eine/n Human Resources Manager Automotive (m/w/d) (ID-Nummer: 11893958)
Heimberger GmbH sucht in eine/n Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 13726234)
HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH sucht in Wiesbaden eine/n Post Market Surveillance Manager (m/w/d) - Teilzeit (ID-Nummer: 13723299)
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen sucht in eine/n Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte (ID-Nummer: 13724581)
sea chefs Human Resources Services GmbH, Jobs auf Kreuzfahrtschiffen sucht in eine/n Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug (ID-Nummer: 13686900)
IMAP GmbH sucht in eine/n Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung (ID-Nummer: 13677648)
Pacura med GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13699904)
Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium, etwa im Bereich Betriebswirtschaftslehre, bildet Deine fachliche Basis.Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Contracting sammeln.Erste Berührungspunkte mit Rollen wie 360° Consultant (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Recruitment Consultant (m/w/d) sind von Vorteil.Deine Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit und Dein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.Du überzeugst durch hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke.Abgerundet wird Dein Profil durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Deine Begeisterung für Recruiting und Vertrieb.
Brand Pier GmbH sucht in Hamburg eine/n PR Manager / Communications Consultant (m/d/w) (ID-Nummer: 13638155)
SMC SteinMart GmbH sucht in Düsseldorf, Hilden eine/n Sales Manager / Recruitment Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 13625724)
RÖDL sucht in Stuttgart eine/n Senior Consultant / Manager Internationales Steuerrecht (m/w/d) (ID-Nummer: 13650839)
Willy Bogner GmbH sucht in eine/n Production Consultant & Quality Manager Garments (m/w/d) (ID-Nummer: 13743876)
Protina Pharmazeutische GmbH sucht in eine/n Contract Manager / Commercial Legal Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 13700662)
Assessio Germany GmbH sucht in Stuttgart, Berlin eine/n Customer Success Manager | Psychologe (w/m/d) als Consultant (ID-Nummer: 13673238)
Somentec Software GmbH sucht in Langen / Hessen oder Dresden eine/n (Senior-) Consultant / Project Manager Energiewirtschaft (m/w/d) (ID-Nummer: 8421560)
Ich freue mich, von dir zu hören. Melanie Hein Human Resources Manager bewerbung@gerhardtbraun.com
Capgemini Invent sucht in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart eine/n Senior Consultant / Manager Finance Transformation (m/w/d) (ID-Nummer: 11256437)
HanseMerkur Versicherungsgruppe sucht in eine/n Prozess Manager / Inhouse Consultant Process Automation (m/w/d) (ID-Nummer: 13500731)
MID GmbH sucht in eine/n Pre-Sales Consultant & Business Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13703847)
Vaillant GmbH sucht in eine/n SAP Business Process Manager / Consultant P2P (m/f/d) (ID-Nummer: 13645721)
KG sucht in München, Nürnberg, Würzburg und Regensburg eine/n Account Manager / Sales Consultant (m/w/d) für Markterschließung (ID-Nummer: 12910760)
Brand Pier GmbH sucht in Hamburg eine/n Senior PR Manager / Senior Communications Consultant (m/d/w) (ID-Nummer: 13296377)
TRIONIQ GmbH sucht in bundesweit, Home-Office eine/n IT Project Manager / IT Delivery Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 13535881)
SIGNAL IDUNA Gruppe sucht in Hamburg, Dortmund eine/n Strategy Consultant / Manager (m/w/d) im Transformation Management Office (ID-Nummer: 13702079)
zeb sucht in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster eine/n Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d) (ID-Nummer: 12728000)
Brunel GmbH sucht in eine/n Account Manager / Delivery Consultant (w/m/d) - Engineering & IT Mannheim (ID-Nummer: 13692351)
ista SE sucht in eine/n (Senior) Manager Corp. Strategy / Senior Strategy Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 13404055)
optek-Danulat GmbH sucht in eine/n HR-Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13687106)
Serienhochläufe, Materialflussmanagement, Optimierungen in indirekten Bereichen. Hierfür suchen wir einen Manager Operational Excellence (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Mainz. Ihre Aufgaben Sie definieren, planen und setzen Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette in den verschiedenen Business Units von SCHOTT um.Sie agieren als Inhouse Consultant, beraten inhaltlich, strategisch und methodisch und übernehmen Verantwortung für das Erreichen der Projektziele sowie die Umsetzung der Projektergebnisse.Sie stellen Transparenz über End-2-End-Prozesse her, indem Sie mehrstufige Abläufe analysieren und Auswirkungen von Maßnahmen auf die Prozessleistung darstellen.Sie stellen die Messung relevanter Projektkennzahlen sicher.
FSC International sucht in eine/n Disputes Manager (m-f-d) (ID-Nummer: 13727921)
EMBRACE GmbH sucht in eine/n Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 13718930)
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Unternehmensberatung Tätigkeitsbereich: Business Development Manager (m/w/d) Einsatzort: Oberkirch Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 407717A39577
Howden Turbo GmbH sucht in Frankenthal eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13655492)
Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH sucht in eine/n Senior Quality Assurance Manager* (m/w/d) / Senior Manager Qualitätssicherung / Non-Profit-Pharmaunternehmen (ID-Nummer: 13677155)
Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH sucht in eine/n Senior Regulatory Affairs Manager* (m/w/d) / Non-profit-Pharmaunternehmen (ID-Nummer: 13676018)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Growth Marketing Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13726129)
JS Deutschland GmbH sucht in Home-Office, bundesweit, Berlin, Hamburg, Hannover, Dresden, Magdeburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf eine/n Project Consultant - Verkauf / Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) 100% Homeoffice (ID-Nummer: 13272189)
JS Deutschland GmbH sucht in Home-Office, Bundesweit, Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Dortmund, Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Ulm eine/n Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) - 100% Remote im Metaverse (ID-Nummer: 13033020)
KG sucht in Villingen,Reutlingen,Stuttgart,Kassel,Köln,Kiel,Essen,Erfurt eine/n Account Manager/Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst mit dem Fokus Energiemanagement/Nachhaltigkeit/Digitalisierung (ID-Nummer: 12594700)
IQVIA CSMS GmbH sucht in Mannheim eine/n Medical Scientific Liaison Manager (m/w/d) bundesweit - verschiedene Indikationen (ID-Nummer: 10574436)
JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Stuttgart, Ulm, Heidelberg, Mannheim, Freiburg, Pforzheim, Heilbronn eine/n Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - AT Österreichischer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d) (ID-Nummer: 12573162)
JS Deutschland GmbH sucht in Remote, bundesweit, Lörrach, Waldshut, Konstanz, Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Tuttlingen eine/n Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - CH Schweizer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d) (ID-Nummer: 12573198)
MANN+HUMMEL GmbH sucht in eine/n Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d) (ID-Nummer: 13667449)
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Senior Manager Labor Relations (m/w/d) (ID-Nummer: 13715771)
Starten Sie jetzt bei uns als Leiter der Abteilung IT (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und -Systeme im Unternehmen Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams Koordination des IT-Supports und zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen Steuerung externer IT-Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzanforderungen Unterstützung bei IT-relevanten Themen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und anderen Audits Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager, idealerweise im produzierenden Mittelstand Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen Gute Kenntnisse in SAP, Doxis sowie im Umgang mit weiteren IT-Systemen Breites IT-Verständnis (Infrastruktur, Netzwerke, Schnittstellen) Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale bzw. interkulturelle Erfahrung von Vorteil Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Fahrtkostenzuschuss ab dem 31.
Key Responsibilities: • Act as a sub-service owner for two SAP ECC systems, ensuring effective communication and coordination between business stakeholders and implementation partners. • Manage and prioritize change requests, ensuring alignment with business needs and project timelines. • Support the current roll-out of a planning solution in one SE manufacturing location. • Provide consultancy services to our manufacturing locations in the areas of SAP PP, QM, Serialization, and Batch Management. • Assist in the S/4 HANA roll-out program, specifically focusing on Serialization and Batch Management functionalities. • Facilitate training and knowledge transfer to end-users and stakeholders to ensure successful adoption of SAP solutions. • Contribute to project management activities, ensuring timely delivery of project milestones. • Leverage knowledge of Engineer to Order (ETO) and other Product Lifecycle Management (PLM) solutions to ensure seamless E2E process integration
WHAT YOU WILL DO Working closely with project teams, product managers, technical and customer groups to resolve process related problems.Provide accurate status on deliverables to project manager (and frequently internal customers)to ensure successful recharging of project workProvide technical and/or process expertise and input to design, planning, and issue managementEnsure projects and work package delivery is on time and within specified budgetReport promptly any variances of cost and specification to the project managerGather and manage business requirements, user, functional, technical and process requirements for products, services and/or software applicationsJustify project/assignment in terms of context, benefits, options, costs, ROI, risks, dependencies and commitmentsEnsure project/assignment completion in accordance with the pre-determined scope, time, budget and quality; plan, prioritise and communicate status of related tasksPrepare and carry out presentations/documents to clients APPLICATION YOU WILL USE ·Javascript (Angular, Play, React, etc) WHAT YOU SHOULD HAVE 5 year of experience in supervising cross functional, multicultural teamsVery strong in business process modelling, business and data analysisStrong in customer integration technologies (e.g.